Skip to main content
Young entrepreneurs work on their laptops at the Amman-based Oasis 500, a seed investment firm which finances start-up firms in the region's information technology sector, November 2, 2011. Across the Middle East and North Africa, the Arab Spring uprisings have hurt many businessmen. Economies have slowed sharply as political uncertainty deters investment, new governments focus on trying to restore social stability instead of reforming economic policy, and labour unrest disrupts production and drives up costs. Oasis 500's Executive Chairman Usama Fayyad said governments had become more careful about appearing even-handed towards companies, even in countries that have been relatively untouched by the Arab Spring. In the long term, though, a cleaner, fairer business environment could, even more than other economic reforms such as deregulation and fiscal policy changes, help to solve one of the Arab world's biggest problems: job creation. A more level playing field could spur the growth of similar small and medium-sized firms. Picture taken November 2, 2011. To match Mideast Money ARAB-BUSINESS/SPRING REUTERS/Muhammad Hamed
تقرير

المساواة والاقتصاد: لماذا يجب على العالم العربي توظيف المزيد من النساء

خلال الثورات الشعبية التي اجتاحت منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في العام 2011، أججت المظالم الاقتصادية الكثير من حالة الإحباط والغضب التي أطلقها المتظاهرون في وجه حكوماتهم. ومنذ ذلك الحين، اعتمدت حكومات المنطقة مجموعة متنوعة من السياسات في محاولة لها لتحفيز النمو والتنمية، بين أنّ اقتصاداتها لا تزال تواجه العديد من المشاكل. رغم ذلك، هناك مورد واحد لم يتم استغلاله حتى الآن: المرأة.

لقراءة الورقة

في موجز سياسة جديد صادر عن مركز بروكنجز الدوحة، تشير بسمة المومني إلى أن زيادة عدد النساء في سوق العمل سيؤدي إلى نمو اقتصادي في الدول العربية. وتفسّر المومني أنه رغم المكاسب الثقافية، لا تزال منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تعاني فجوة جندرية كبيرة في ما يتعلق بالتوظيف. تواجه الكثير من النساء العربيات صعوبات كبيرة للحصول على عمل أو أنهن يفضلن بكل بساطة ألا يعملن بسبب التحديات الكبيرة التي تواجهنّ، بما في ذلك المعايير الثقافية، والأنظمة الثقافية المنجدرة، وصعوبة الحصول على المال.

المؤلف

وتناقش المومني كيف أن العديد من الإقتصادات العربية يمكن أن تستفيد من زيادة مشاركة المرأة في أسواق العمل. نتيجة لهذه الملاحظات، وتحثّ المومني الحكومات العربية على تبني إصلاحات وتعزيز السياسات التي تشجع المرأة العربية على العمل وتزيل الحواجز التي تحول دون ذلك في الوقت الراهن.

 

Get daily updates from Brookings